91̽��

”Hope labour” inom akademiskt arbete

”Hope labour” är arbete som utförs utan eller för otillräcklig ersättning i hopp om att det kommer att leda till bättre arbetsvillkor i framtiden. Denna typ av arbete är vanlig inom akademin och innebär en rad risker, som utbrändhet och utnyttjande av medarbetare med osäkra anställningar. I synnerhet är detta ett problem om ”hoppet” aldrig infrias. Vad kan vi göra för att synliggöra, problematisera och motverka de negativa aspekterna av detta arbete?