En mobiltelefon som ger öslag på nästa ord under tiden meddelandet skrivs. Att googla fram information på nätet. Den obemannade digitala kundtjänsten – en chatbot – som många öetag har på sin webbplats. Texter som översätts till en mängd andra å med knapptryck. Skapa nya texter med ChatGPT. Många kommer i daglig kontakt med åٱԴDZDz utan att kanske själva veta om det.
åteknologi är ett brett och tvärvetenskapligt ämne som kombinerar å och teknologi på en mängd olika sätt. Samlingen av olika metoder och uppgifter som man löser digitalt med och ö å ryms i begreppet åٱԴDZDz.
− I dag finns det en mängd olika appar till både datorer och telefoner. Man kan öeställa sig att åٱԴDZDz är som ett stort isberg. Ovanö ytan ser man apparna, men under ytan finns det många nivåer med olika typer av åٱԴDZDzska metoder som apparna är uppbyggda av. Tack vare apparna kan man enkelt öklara vinsten med åٱԴDZDz, säger Elena Volodina.
Fördomsfri AI?
åteknologisk forskning utgår ofta från stora textdatabaser, så kallade korpusar och åmodeller. Men texter som används som forskningsdata får inte innehålla personuppgifter som kan avslöja riktiga personer, något som i dag ofta hindrar forskare från att använda textmaterialet.
− Jag är projektledare ö forskningsmiljön ”Mormor Karl är 27 år”. Där utvecklar vi åٱԴDZDzska algoritmer, en form av åbaserad AI, som automatiskt ersätter personuppgifter till en lämplig pseudonym i texter. På så sätt skyddas personuppgifter och texterna kan ges öppen tillgång och därmed användas i olika slags forskning, berättar Elena Volodina.
När AI-verktyg skapar nya texter görs det utifrån enorma textmassor; ett material som inte nödvändigtvis är fritt från ödomar. Elena Volodina vill därö utveckla metoder som automatiskt kan upptäcka – och eventuellt ersätta – ödomar och biaser i åmodellerna och i den underliggande datan.
− Olika demografiska grupper ska hanteras rättvist så att ingen diskrimineras på grund av kön, etnicitet, religion och sexuell läggning till exempel. Kan vi utveckla en metod som säkerställer ödomsfria AI-baserade beslut kan också en automatisk åbedömning vara möjligt, något som kan vara aktuellt vid åtest ö medborgarskap, säger Elena Volodina.
Från läsning till övningar ö åinlärare
Elena Volodina har bakgrund som ålärare, och i sin tidigare forskning har hon bland annat fokuserat på hur åٱԴDZDz kan underlätta ö personer att lära sig svenska som andraå och ö forskare som studerar svenska som andraå.
− Jag och mina kollegor vill östå inlärarvägar ö andraåselever och även utveckla metoder ö att bedöma ået automatiskt. Förhoppningen är att stödja forskningen kring andraåsinlärning, men också kunna hjälpa personer att enklare lära sig svenska och träna ået på egen hand, säger Elena Volodina.
Det finns många utmaningar och anpassningar som behöver göras när åinläraren tar steget från läsning till övningar. Det måste vara rätt nivå ö användaren både vad gäller grammatikkunskaper och ordöråd. När verktyget skapar övningsmeningar kan de inte heller vara beroende av en kontext, utan behöver kunna vara begripliga som en fristående mening.
Fritt ö öetag att skapa appar
Elena Volodina konstruerar prototyper och visar med sin forskning vad som är möjligt. För att ta nästa steg och utveckla en användarvänlig app behöver en extern aktör ta vid. Kodå öåldras och appar behöver därö underhållas löpande, något som ligger utanö universitetsvärlden.
− Universitetet är inte en apputvecklare. Vi forskar och löser frågor och går sedan vidare ö att ta oss an nästa problem. Efter att vi har visat vad som är tekniskt möjligt släpper vi vårt material fritt ö alla att använda. De öetag som vill jobba med vår data kan bli rika på det, skrattar Elena Volodina.
Professur i åٱԴDZDz
Den 13 februari utnämndes Elena Volodina till professor i åٱԴDZDz vid Göteborgs universitet. Till vardags arbetar hon på åbanken Text som är knuten till Institutionen ö svenska, fleråighet och åٱԴDZDz.
− Jag är väldigt hedrad över att bli utnämnd till professor, det känns stort. Jag vill arbeta ö att åbanken Texts forskning får mer plats och med att stimulera gruppen att söka externa medel, skapa fler samarbeten och nätverk så att organisationen kan fortsätta att växa. Jag vill hjälpa mina kollegor att bygga upp sin tro på sig själva! De flesta människor – inklusive jag själv – behöver uppmuntran, är min erfarenhet, säger Elena Volodina.
Text: Karin Wenzelberg
