Personalvetare efter examen
Under 2022 sammanställdes en alumnundersökning med studenter som gått personalvetarprogrammet under åren 2007-2018. Strax över 300 studenter deltog i undersökningen och svarade på frågor om hur de upplevt sina studier och hur karriären sett ut efter examen.
Var jobbar personalvetare?
Närmare hälften av alumnerna hade redan en anställning när de avslutade sina studier, och inom sex månader hade över 80 procent fått jobb. Bara 1 procent angav att de inte har kunnat få ett arbete, vilket tyder på att programstudenterna är efterfrågade på arbetsmarknaden.
Nästan 60 procent av alumnerna arbetar inom den privata sfären, där majoriteten jobbar inom tjänstesektorn. Inom det offentliga är det vanligaste att jobba kommunalt (20 %), men personalvetare jobbar också inom staten (11 %) och i regioner (7 %).
Arbetstitlar bland alumner
De flesta av alumnerna har angett att de har yrkestitlar som:
- HR-partner/HR-business partner (22 %)
- HR-specialist (16 %)
- HR-generalist (7 %)
- Rekryterare – rekryteringskonsult, Talent Acquisition Coordinator, rekryteringsspecialist m.fl. (8 %)
- Chef – HR-chef, gruppchef, personalchef, marknadschef m.fl. (7 %)
Utöver det finns även titlar som HR-konsult, HR-strateg, HR-administratör, HR-assistent, HR-advisor, lönestrateg, lönekonsult, arbetsrättsspecialist, med flera.
Vad gör de på jobbet?
Nio av tio alumner anser att de har ett jobb som motsvarar nivån på deras utbildning. Majoriteten fick sitt första jobb inom HR-området och 80 % angav att arbetet var kvalificerat.
De arbetsuppgifter som alumnerna lägger mest tid på är:
- rekrytering & kompetensförsörjning
- organisationsutveckling & organisationsförändring
- arbetsrättsliga frågor
- ±ô±ð»å²Ô¾±²Ô²µ²õ²õ³Ùö»å
Över 80 % menar att jobbet de har ställer krav på att kunna:
- samarbeta med andra
- tänka självständigt och kritiskt
- självständigt lösa problem
- identifiera problem
- använda analytisk förmåga
- argumentera och övertyga